당신은 신체 장애 직원들의 편리를 고려하는가?

헌법은 고용인이 신체장애 직원의 편리를 봐주게 되어 있고, 성경 또한 신체장애 직원들의 차별을 금지하고 그들을 돌봐줄 것을 명하고 있다.  신체 장애인들이라 할지라도 능력이 부족하지는 않다.  면접시험을 볼 때 신체장애인들을 먼저 검토하라.  그들의 능력을 보고 그들이 맡겨지는 일들을 해낼 수 있을지 판단해야 한다.  그 일이 필요로 하는 사항을 고려하고, 조심스럽게 그 사람의 능력을 살피고, 그리고 미래의 직원이 그 일에 적합할지를 고려하라.  당신이 성경 말씀대로 신체장애인을 먼저 돕는다면, 그들은 더욱 더 열심히 당신 회사를 위해 일할 것이고 오랜 세월 동안 회사에서 꼭 필요한 인재가 되어 일할 것이다.

“그는 곤고한 자에게 손을 펴며 궁핍한 자를 위하여 손을 내밀며”(잠언31:20)