당신은 배려를 통해 직원에게 힘을 주는가?

사업이 붐이 일거나, 고난의 시간을 보내거나, 모든 것이 현상 유지이거나에 상관없이 직원들이 피로해지는 시간들이 있다.  미리 피로해지고 따분해지는 조짐을 알아차려서 당신의 가장 중요한 자산인 당신의 사람들을 위해 투자할 준비를 하라.

누군가가 늘어지거나 불쾌한 행동을 보이는 것을 관찰했을 때, 잠시 시간을 갖고 문제가 무엇인지, 도울 일이 업는지를 찾아보라.  반드시 당신이 말하기 전에 들어야 하고 모든 문제에 대한 답을 제시할 필요가 없다는 것을 명심하라.  동정하고 격려해 줌으로써 긍정적인 시각을 만들어줄 수 있다.  진심 어린 관심과 배려는 종종 지치고 낙심한 사람에게 당신이 줄 수 있는 최고의 것이 될 수 있다.

상황이 좋아지는 순간에 관심과 책임을 멈추면 안 된다.  당신의 지지를 다시 한번 보여주라.  그 사람이 나아졌다고 느낄 때, 가능하면 미래에 일어날 수 있는 문제들을 줄이기 위해 드러나지 않았던 근본적인 문제점들을 파헤쳐 서로 나누는 시간을 가져라.  직원들에게 힘을 줄 수 있는 투자를 하라.  그러면 당신의 모든 사업이 힘을 얻을 것이다.

“이것이 네 몸에 양약이 되어 네 골수를 윤택하게 하리라” (잠언3:8)